绿化管理员月工作考核评分表（基本分：100分）
管理处： 姓名： 年 月
考核项目 | 内容 | 扣分 | 得分（月累计） |
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| 备注 |
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| 主任 | 主管 | 班长 |
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工作质量 （50分） | 1、 植保有病害、虫害。 | 5 | | | | |
| 2、 草皮长势不好、超长、有杂草、干旱缺水，不及时施肥。 | 10 |
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| 3、 绿篱长势不好、干旱缺水，不及时修剪、施肥和补苗。 | 10 |
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| 4、 乔灌木长势不好、干旱缺水，不及时修剪、有干枯枝叶。 | 10 |
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| 5、 盆栽长势不好、干旱缺水，不及时修剪、有干枯枝叶。 | 5 |
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| 6、 业户投诉。 | 10 |
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工作态度与精神面貌 （12分） | 1、工作不主动 | 2 | | | | |
| 2、服务不热情 | 2 |
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| 3、精神不饱满 | 1 |
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| 4、态度不端正 | 5 |
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| 5、岗位间不配合 | 2 |
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工作纪律 （12分） | 1、迟到 | 1 | | | | |
| 2、早退 | 1 |
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| 3、旷工 | 5 |
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| 4、串岗 | 1 |
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| 5、做其他事 | 2 |
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| 6、不服从管理 | 2 |
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工作技能 （10分） | 1、不正确使用绿化工具 | 5 | | | | |
| 2、不熟悉小区内花草树木的名称、习性和特点。 | 5 |
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仪容仪表、言行规范 （16分） | 1、不穿工衣 | 2 | | | | |
| 2、不佩带工牌 | 2 |
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| 3、带首饰 | 2 |
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| 4、不良言行 | 2 |
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| 5、不团结同事 | 2 |
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| 6、与业主争吵 | 4 |
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| 7、内务卫生差 | 2 |
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合计得分 |
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特殊加分 （20分） | 1、先进事迹 | 5 | |
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| 2、合理化建议 | 5 |
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| 3、客户表扬 | 5 |
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| 4、拾金不昧 | 5 |
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本月工作考核评分 | 1、 月工作考核评分=主任评分×30%+主管×70%+特殊加分。（此评分公式仅适用于没有设置绿化班长岗位的管理处）。 2、 月工作考核评分=主任评分×20%+主管评分×30%+绿化班长评分×50%+特殊加分。 |
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