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GB_T28001-2001职业健康安全管理体系规范PDF文本

ICS13.100C60GB中华人民共和国国家标准GB/T28001—2001职业健康安全管理体系规范Occupational health and safety management system-筑Specification.J2001-11-12发布2002-01-01实施中华人民共和国发布国家质量监督检验检疫总局理罚素前网Z.Z心.ET
目次前言…1范围…2规范性引用文件…13定义与术语…4职业健康安全管理体系要素…34.1总要求……34.2职业健康安全方针……34.3策划…4.4实施与运行…………54.5检查与纠正措施…4.6管理评审……………8附录A(资料性附录)GB/T28001-2001与GB/T24001-1996、GB/T19001-2000之间的典联系毫师票中例2心2小…10图职业健康安全管理体系模式…3图2职业健康安全方针…图3策划…图4实施与运行……………………5图5检查与纠正措施…………7图6管理评审………………8興尚理筑素前阀Z.ZC.ET
前言GB/T28000《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下：—职业健康安全管理体系规范：—职业健康安全管理体系指南：本标准的制定考虑了与GB/T24001一1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001一2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录中给出了GB/T28001与GB/T24001-1996、GB/T19001-2001之间的联系。本标准覆盖了OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》的所有技术内容，并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。本标准无意泡含竹合司中班有必要的条款？使用者应对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准并不免除其所应承担的法律责任。本标准化附录A为资料性附录。本标准由中国标准研究中心提出并归。本标准起草单位：中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、中国进出评定认可中心。本标准主要起草人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。3興尚理筑素前阀Z.ZC.ET
GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范1范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：)立职业健康安全管理体系，消除或减少雇员因组织的活动而使员工和其它相关可能面临的职业健康安全风险：b)实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系；c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d)向外界证实这种符合性；?)寻求外部组织对职亚健康安全管理体系的认证，?SC.N正ETf)自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系.其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准针对的职业健康安全，而非产品和服务安全。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款.凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T19001-2000质量管理体系基础和术语(idt IS09000:2000)理罚素前网Z.Z心.ET
3术语和定义下列定义和术语适用于本标准。3.1事故：accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。3.2审核：audit见GB/T19001-2000中3.9.1的定义。3.3持续改进：continual improvement为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注：该过程不必同时发生在活动的所有领域：3.4危险源：hazard燕T可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.5危险源辨识：hazard identification认识危险源的存在并确定其特性的过程。3.6事件：incident导致或可能导致事故的情况。注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其它损失的事件在英文中还可称为“near-miss”。英文中，术语“incident”包含“near-misses”。3.7相关方：interested parties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。3.8不符合：non-conformance5置素前网Z.ZC
任何与工作标准.惯例.程序.法规.管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合，3.9目标：objectives组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。3.10职业安全卫生：occupational health and safety(OHS)影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者及其它人员健康和安全的条件与因素。3.11职业安全卫生管理体系：occupational health and safety managementsystem(OHSAS)总的管理体系的一个部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序过程和资源。筑累粉网3.12组织：organization见GB/T19000-2000中3.3.1的定义。注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。3.l3绩效：performance基于职业健康安全方针与目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量的结果。注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。注2：“绩效”也可称为“业绩”。3.14风险：risk某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。3.15风险评估：risk assessment興尚理筑素前阀Z.ZC.ET
评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。3.16安全：safety免除了不可接受的损害风险的状态。3.17可容许的风险：tolerable risk根据组织上法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受的程度的风险.4职业健康安全管理体系要素4.1总要求组织应立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业健康安全管理体系的要求。职业健康安全管理体系模式如图1所示。+网持续改进管理评审职业健康安全方针管理策划实施和运行检查与纠正措施图1职业健康安全管理体系模式4.2职业安全卫生方针职业健康安全方针如图2所示。7筑素前网J之.2S沁.ET
管理评审↓职业健康审核绩效测量安全方针的反馈↓策划图2职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。职业健康安全方针应：a)适合组织职业健康安全风险的性质和规模：b)包括持续改进的承诺：c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其它要求的承诺：)形成文离施莲维轿J.NE可e)传达到全体员工，使其员工认识各自的职业健康安全义务：f)可为相关方所获取；g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。4.3策划策划如图3所示职业健康安全方针审核策划绩效测量的反馈实施和运行图3策划興尚理筑素前阀Z.ZC.ET
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划组织应立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：常规和非常规活动：一所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动：工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。组织应确保职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。组织的危险源辨识和风险评价的方法应：根据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；.J,提供风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除和控制的风险：一与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应：为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息：规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。4.3.2法规及其它要求组织应立并保持程序，以识别和获得适用于法规和其他职业健康安全要求，组织应及时更新有关法规和其它要求的信息，并将这些信息传达给员工和其它有关的相关方4.3.3目标组织应针对其内部各有关职能和层次，立并保持形成文件的职业健康安全目9理罚素前网Z.Z心.ET
标。如可行，目标宜予以量化。组织在立和评审职业健康安全目标时，应考虑：—法规和其它要求：—职业健康安全危险源和风险：可选择的技术方案：财务.运行和经营要求；相关方的意见。目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。4.3.4职业健康安全方案组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的：a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限：型同列系网U2.U2SCb)实现目标的方法和时间表。应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。4.4实施与运行实施与运行如图4所示。职业健康安全方针审核实施和运行绩效测量的反馈检查和纠正措施图4实施和运行4.4.1结构与职责对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验理罚素前网Z.Z心.ET
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作品评论(1)

tanhui

职业健康规范很重要

2023/2/28回复(0)
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