上海新联康投资顾问有限公司
壹 认识代销业
教学重点:让新人对代销业有一个基本的概念
房地产业作为第三产业的支柱产业,是一项涉及到金融、建筑、装潢等多方面的行业。而房地产业本身也是由多个环节组成的。从房地产开发、房地产销售到物业管理,这个过程是很长的,而且任何一个环节出现问题,都会导致这个过程出现偏差。所以,在目前房地产业的高速发展中,对各个环节的要求也越来越高,从而导致各个环节的工作都需要有专业的人才来从事。象以前,一家公司完成整个过程的时代一去不复返。
从房地产业的发展趋势中可以看出,今后开发商将专门负责开发(造房子),销售商将专门负责销售(卖房子),物业管理公司将专门负责对成熟小区的管理(把小区内的各项管理事物再分包给各专业公司来负责,例小区的保安可以请专业的保安公司,小区的绿化可以请专业的园艺公司)。
在这里,主要向大家介绍其中一个环节――销售。讲得通俗一点,就是把开发商正在建造的房子/已建造完的房子,通过广告吸引客户至现场,从而把房子卖掉的过程。
这个行业虽然不象做房产开发需要很多的资金投入,但它对专业性的要求会更高,其中代销业还可再分成三个部分。
纯企划
企划代销
包销
纯企划的概念简单地讲,就是由发展商出广告费,我们公司根据项目的特点,来为这个项目进行一系列的广告策划,不包括现场业务。
企划代销的概念简单地讲,由发展商提供广告费用,我们公司根据这个项目的特点给这个项目重新定位,从前期的案前准备、广告策划以及现场的销售进行一系列正题的运行。
包销和企划代销的区别在于,由我们公司来承担广告费用,因此包销的风险性在代销业中是最大的。
或许有人会问那代销和中介到底有什么区别呢?同样都是自己不盖房子,来替发展商卖房。其实代销和中介的最大差别在于,代销行业讲究的是整体作战(由公司研展部了解市场,把信息反馈给业务部和企划部,而业务部根据现场的实战接触把信息反馈给企划部,使企划部能根据市场的变化不断调整广告的诉求,从而达到最佳效果,吸收更多的客户去售楼现场,可以说缺了任何一个部门都不行),而中介更多地是靠个人的单兵作战,它们往往没有一系列的广告配合。更不一样的是,代销业通常是一批人围绕着一个案子进行工作,而中介是每个人都可以有许多案子来供客户挑选,中介往往要主动找客户,而代销因为有广告的配合,故更多的时间是客户主动上门。
当然,中介和代销还是有一定联系,因为大家都有自己的优势,如能做到取长补短的话,那就能使自己的能力更上一层楼。
最后再向大家介绍一下,目前在上海能经常出现于报端的几家代销公司,除我们公司还有莲花物业、力阳富阳等。在上海较出名的中介公司主要有太平洋和信义。
贰 认识新联阳,认识新联康
教学重点:让新人知道新联阳的组织架构及新联康在上海的情
况
教学用具:新联阳介绍,新联康介绍
教学配合:各部门负责人
在讲课之前,先向新人介绍各部门负责人
一、台湾新联阳公司发展史
台湾新联阳成立于1977年底,经过20多年的风风雨雨,从最初的10人公司发展成至今拥有四个处(总管理处、不动产代理销售事业处、建设事业处、海外事业处),一个基金会和九家转投资企业,年营业业绩在1000亿台币以上的实业机构。
作为一家成功的公司,必定有不同于其它公司的企业精神支撑着它,那新联阳的企业精神是什么呢?我们可以用五心作为概括:诚心、信心、爱心、细心和决心。新联阳在这20年的成长过程中,一直能稳坐代销业的龙头地位,除了公司的专业,更重要的是全体同仁都以这五心精神作为工作的标准来要求自己,并服务于客户。
上海新联康的前身为台湾新联阳实业机构下属的海外事业处。92年,随着台商投资大陆房地产的热潮兴起,海外事业处应一批台湾著名发展商之邀进入中国大陆,进行合作销售。
1995年,随着海外事业处业务不断扩大,于1995年6月2日正式注册成立上海新联康投资顾问有限公司,专业从事新联阳实业的主营项目――房地产销售代理。与此同时,新联阳实业机构下属建设事业处,也在北京注资上亿人民币,与北京建工集团成立北京长兴房屋开发有限公司,开发了高尔夫球场、别墅及办公大楼等项目,作为上海新联康的兄弟公司在中国大陆共同发展。
二、公司的架构
公司目前共有四个部门,行政人事管理部、财务部、企划部和业务部。这四个部门各有自己的职责范围。
首先,我们来看一下企划部。企划部的工作是针对产品的定位分析拟定广告、策略及方向。从命名到策略执行预算的控制,广告内容的制作及各类宣传媒体的综合运用都属于企划部的范畴。
而企划部具体的工作内容可以用以下十个方面来概括:
提列广告总精神
广告策略制定及检讨修正
命名建议
LOGO设计
预算编列
广告进度编列及执行
媒体运用之建议及效果评估检讨
各项印刷品之设计、文案制作(说明书、报纸稿、海
报…等)
立体媒体之策划,包括现场布置广告图样、收音机、
电视广告、录影带之脚本提列
大型促销活动之协助举办
其次,让我们再来看一下业务部的工作内容,业务部主要包括两个方面的工作:
研究发展
业务执行
研究发展包括如下内容:
1) 研究/针对市场现有个案行销状况,随时跟踪调查
2) 市场预测/包括市场供需分析,大环境景气预测,从政治、金融、经济、政策及社会面角度宏观分析未来市场走势
3) 市场定位/包括产品定位、价格定位、目标客源定位等多方面建议
业务执行
1) 案前阶段
a) 准备各种销售道具制作及监测质量、效果,包括模型、透视图、现场接待中心、样品屋(实品屋)、庭园布置、灯光效果…等
b) 个案销售讲习资料及答客问之完成
c) 人员训练
d) 行销策略之提供
2) 行销阶段/分为引导期、公开期、强销期及持续期,在各个阶段运用不同的业务策略,并达成每一阶段之任务及持续对发展商及客户之服务品质,将一直是工作的重心。
最后,让我们再了解一下行政人事管理部和财务部。行政人事管理部除了对公司的人员进行管理,更重要的是,要让公司在一个有序的环境中正常地运作,发挥最大的效率,而财务部除了给全体员工发放工资与奖金之外,它的首要任务就是帮助公司控制成本,严格审核各项支出,做到在单位成本下的利益最大化。
在介绍完公司部门的情况后,接着要向大家介绍一下公司这些年在大陆的业绩,即成长历程(借助新联康介绍,首先,从中选出有代表性个案,配合这些个案的销售资料,向新人介绍,其次他们介绍公司在报纸媒体上的专栏写作)。
三、上海新联康公司发展史
1992年年底进入大陆市场。
1993年8月推出第一个项目-大连站前不夜城,发展商是台湾首富荣方霖、蔡辰男父子的企业―国泰。
1993年11月推出汤臣集团在沪开发的三个浦东项目。
1994年-1996年:上海以外销办公楼为主
福州以高档纯住宅为主,成功推出华
林御景、花开富贵等项目。
1995年新联康公司完成注册。
1997年至今在上海市以中高档内销商品房为主要代理房源。
1) 1997年推出市场风云个案-上海新家坡
新家坡美树馆
2) 1998年首次引入错层房型,走俏上海,代表项目-东苑绿世界,供不应求,杨浦大运盛城创一天旺销63套的记录
3) 1999年推出四季园,获99年度徐汇区预售面积、预售金额双项第一
4) 2000年度结合东方金马-上海名前列第的外资开发公司推出市中心50万m2的明日星城
5) 代理项目区域不断扩展,1999年项目分布苏锡常、北京、青岛、福州
6) 福州代理了汇多利建材市场、凤翔大第、广场特区等项目
五、业务部的企业文化:
可以用“一、二、三、四、五”来概括。
A. 一套工作方法:计划、进度、品质、预算、目标
B. 两个精神:团队合作精神
无墙壁精神
C. 三大保证
保证辛苦
保证严格
保证学到东西
D. 个人素质四个要求:热情、专业、诚实、负责
E. 诚心、信心、决心、细心、爱心
在结束本堂课前,还要向大家大致介绍一下公司的奖励制度,公司除了会给每一位正式员工办理各种保险外,每年更会拿出利润的30%来肯定员工一年来每一分努力的成果。到了年底,公司在尾牙上会颁发各种奖项,除了新人奖和销售奖,五心奖的颁发不仅是同仁的最高荣誉,亦是新联阳传统的具体传承。
叁 住宅建筑基础知识
社区部分
单体部分
附:建筑面积计算方法
社区部分:
按照社区的规模可分为: 居住区8000-1.5万人
居住小区3000-5000人
居住组团800-1500人
(按照各地户均人数不同,基本上3-3.5人/力)
以目前来看,商品房开发一般是组团级的,也有超大规模的,象万科等,就可算的上是居住区级的。
按照社区的规划布局可分为:
行列式(象公房、新村房)
周边式(花园在当中,建筑围绕周边,象东苑绿世界、新
家坡美树馆)
混合式(既有行列式,又有周边式)
自由式(依据景观、地形等因素考虑,布局较自由,象万
科)
按照社区的层数结构可分为:别墅花园
联排别墅、排屋
多层小区
小高层小区
高层小区
混合式
按照社区景观组织方式:中心式(集中绿地)
分散式(小区花园)
社区部分中需要了解的基本知识:
基地面积:又称占地面积是开发商买的全
间距
面积
用地面积:基地面积――规划红线(道路),
退界的面积
退界 道路 (是可供开发商进行建设的用地)
(退界,沿主要道路,一般退了3~5米)
建筑面积:所有建设形成的构筑面积(每层
均算)
其中住宅建筑面积是实际销售
面积
容积率:建筑面积/基地面积
一般多层小区2以内
高层3以上
间距:(日照间距)建筑物之间的间隔,目
的是保证建筑物的采光,彼此不受影
响,或减少影响。
日照间距:每年冬至一天、中午北面座向的
建筑保证1小时日照的间距。
上海这样规定:
住宅建筑间距控制规定
建筑间距规定 朝 向
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| 建筑间距(不少于建筑高度倍数)
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| 市 区
| 浦东新区等
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平行布置
| 南北向[正南向、南偏 东(西)≤45℃]
| 1.0 1.2 (与南侧建筑高度比)
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| 东西向[正南向、东(西)偏南≤45℃C]
| 0.9 1.0 |
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